rec-com GmbH

Recruiting.

Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden

Lassen Sie sich von uns unterstützen und delegieren Sie den Recruiting-Prozess (oder Teile davon) an uns.


Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden.

Lassen Sie sich von uns unterstützen und delegieren Sie den Recruiting-Prozess (oder Teile davon) an uns.

Sie suchen eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter? Sie haben aber weder die Zeit noch die Erfahrung?

Unser Vorgehen.

  1. Definition der richtigen Schlüsselkompetenzen

  2. Erarbeitung eines Tätigkeits-beschriebs mit Aufgaben, Kompe-tenzen und Verantwortungen

  3. Festlegung der zielgruppen-gerechten Recruiting-Instrumente und eignungsdiagnostischen Tools

  4. Evaluation der richtigen Recruiting-Kanäle

  5. Vorselektion, Telefoninterviews, Gespräche (und allfällige eignungsdiagnostischen Tools)

  6. Besprechung der geeigneten Kandidaten, Organisation und Begleitung der Zweitgespräche

  7. Unterstützung im Einstellungs-entscheid und bei den Vertragsverhandlungen

  8. Situative Begleitung während der Probezeit

Wir trainieren Sie zu Spitzenleistungen.

Wir begleiten, schulen und trainieren Sie und Ihre Mitarbeitenden rund um den Recruiting-Prozess.

Jede erfolgreiche Einstellung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beginnt mit der Definition der Schlüssel-kompetenzen. Gemeinsam  erarbeiten wir die Kompetenzen,  welche wichtig sind, um eine Aufgabe nicht nur gut, sondern hervorragend zu machen.  

Ihre Kandidatinnen und Kandidaten werden mit den auf die gesuchten Schlüsselkompetenzen optimierten Recruiting-Tools und -Instrumenten  auf Herz und Niere geprüft. Moderne eignungs-diagnostische Tools werden bei Bedarf zusätzlich eingesetzt.  

Stellen Sie in den Einstellungs-interviews  die richtigen Fragen? Und stellen Sie diese Fragen auch richtig? Mit auf Ihre Schlüssel-kompetenzen ausgerichteten Interviewfragen  stellen Sie sicher, dass Sie die  wichtigen Informationen für die richtige Entscheidung sammeln.

Beratungen rund um die Themen Recruiting, HR Marketing und Employer Branding.

Profitieren Sie von unseren Erfahrungen!

Ihre Bedürfnisse sind die Ausgangs-lage  für unsere praxisorientierten und pragmatisch umsetzbaren Lösungen: Von uns erhalten Sie  Resultate.

Natürlich basieren unsere Lösun-gen auf innovativen Strategien, state-of-the-art Instrumenten und klar strukturierten  Konzepten. Diese können Sie natürlich eben-falls von uns erarbeiten lassen. Dabei führen wir Sie in die spannende Welt rund um Recruiting, HR Marketing und Employer Branding ein und zeigen Ihnen die theoretischen Grundlagen der von uns erarbeiteten Lösungen.