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Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden

Lassen Sie sich von uns unterstützen und delegieren Sie den Recruiting-Prozess (oder Teile davon) an uns.

Sie suchen eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter? Sie haben aber weder die Zeit noch die Erfahrung?

Unser Vorgehen:
1) Definition der (für die erfolgreiche Umsetzung der Aufgaben) benötigten Schlüsselkompetenzen
2) Erarbeitung eines Tätigkeitsbeschriebs (welches sind die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen?)
3) Festlegung der zielgruppengerechten Recruiting-Instrumente (und allfälliger eignungsdiagnostischen Tools)
4) Evaluation der richtigen Recruiting-Kanäle (Inserat, Social Media, Direktansprache etc.)
5) Vorselektion, Telefoninterviews, 1. Gespräche (und allfälliger eignungsdiagnostischen Tools)
6) Besprechung der geeigneten Kandidaten, Organisation und Begleitung 2. Gespräche
7) Unterstützung im Einstellungsentscheid und bei den Vertragsverhandlungen
8) Situative Begleitung während der Probezeit

Wir trainieren Sie zu Spitzenleistungen!

Wir begleiten, schulen und trainieren Sie und Ihre Mitarbeitenden rund um den Recruiting-Prozess.

Jede erfolgreiche Einstellung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beginnt mit der Definition der Schlüsselkompetenzen. Gemeinsam erarbeiten wir die Kompetenzen, welche wichtig sind, um eine Aufgabe nicht nur gut, sondern hervorragend zu machen.  

Ihre Kandidatinnen und Kandidaten werden mit den auf die gesuchten Schlüsselkompetenzen optimierten Recruiting-Tools und -Instrumenten auf Herz und Niere geprüft. Moderne eignungsdiagnostische Tools werden bei Bedarf zusätzlich eingesetzt.  

Stellen Sie in den Einstellungsinterviews die richtigen Fragen? Und stellen Sie diese Fragen auch richtig? Mit auf Ihre Schlüsselkompetenzen ausgerichteten Interviewfragen stellen Sie sicher, dass Sie die wichtigen Informationen für die richtige Entscheidung sammeln.

Beratungen rund um die Themen Recruiting, HR Marketing und Employer Branding

Profitieren Sie von unseren Erfahrungen!

Ihre Bedürfnisse sind die Ausgangslage für unsere praxisorientierten und pragmatisch umsetzbaren Lösungen: Von uns erhalten Sie Resultate.

Natürlich basieren unsere Lösungen auf innovativen Strategien, state-of-the-artInstrumenten und klar strukturierten  Konzepten. Diese können Sie natürlich ebenfalls von uns erarbeiten lassen. Dabei führen wir Sie in die spannende Welt rund um Recruiting, HR Marketing und Employer Branding ein und zeigen Ihnen die theoretischen Grundlagen der von uns erarbeiteten Lösungen.

079 513 09 37
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